顧客が最優先です。
常に。私たちの時間やポリシー、プロセスは決してユーザーのニーズより優先されてはなりません。問題を解決するために存在しており、問題を増やすためではありません。最小の機能であってもユーザーに「わぁ、すごい」と思わせるべきです。良い製品に妥協せず、忘れられない体験を目指します。
シンプルさに徹底する。
ユーザーはすでに多忙です。複雑な製品は無視されます。本当に重要でないものはすべて削ぎ落とすべきです。「どう改善するか？」の前に「そもそもなぜこれがあるのか？」と問い直すこと。最初から存在すべきでないものを磨いてはいけません。
「良い」では十分ではない。
私たちは妥協しません。常に基準を引き上げます。小さなことから大きなビジョンまで、卓越を追求します。そして常識に挑戦します。もし従来のやり方で十分だと思うなら、もう一度考えてください。
ユーザーに愛される製品 私たちは意志力を高めようとはしません
隔週のスプリントで仮説を検証します。
役職に関係なく、誰もが新しいサービスや機能を提案できます。
言葉よりも実験と結果で証明します。
自分に合った働き方
フレックス勤務と週1日のリモートワーク。
自分が集中できる場所で働けます。デスク、ソファ、会議室、カフェなど。
半日休暇、時間単位休暇、急な休暇も承認不要で取得可能。
楽しく成長する文化
月次の自己評価と相互レビューで成長。
月次タウンホールでリーダーシップに自由に発言可能。
前四半期の目標を振り返り、次の目標をOKRデーで共有。
半期ごとのオフサイトでチームメイトの新しい一面を発見。
日常の小さな楽しみ
美味しいランチ、ちょっとしたスナック、そしてもちろんMacBook。
読みたい本を無制限にサポート。本屋で買った本はそのまま自分のものに。
優秀な人材を紹介すると$1,000の紹介ボーナスと表彰。
